|
Skrevet af Peer Raff Andersen
|
|
torsdag 01. maj 2008 |
|
Arbejdsmodellen er en struktur til at lave et godt forandringsarbejde. Den grundlæggende arbejdsmodel:
1. Skab rapport (tillid)
2. Indsaml information (hvad handler det om)
3. Sæt mål (hvad vil du opnå)
4. Check økologi (er det hensigtsmæssigt for dig, også i fremtiden)
5. Tilfør/frigør ressourcer (opløs begrænsninger, find personlige ressourcer)
6. Future-pace (implementer/indarbejd det i fremtiden, evt. med logiske niveauer)
|
|
Sidst opdateret ( torsdag 08. april 2010 )
|